山東:“五個強化”維護農民工合法權益
發布日期:2020-08-06                               打印本頁
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山東農民工總量達2350萬人,維護農民工合法權益任務十分繁重。近年來,山東省堅持常態管控與專項治理相結合、技術創新與法治保障相統一,精準施策,協同發力,構建了信息化監管與傳統治理模式有機結合的治欠工作新局面。重點做到“五個強化”:

一是強化組織領導,推進系統治理。省委連續兩年將此項工作列入“20件民生實事”,狠抓工作落實。建立健全工作協調機制,成立根治拖欠農民工工資支付工作專項小組,發揮部門合力推動工作。

二是強化專項整治,推進精準治理。全面暢通維權渠道,開設“根治欠薪進行時”專欄,及時有效查處欠薪案件。開展根治欠薪夏季行動、冬季攻堅行動、護薪行動,著力化解歷史欠薪積案。

三是強化聯處聯動,推進綜合治理。部門協同配合,向社會公布136件重大勞動保障違法行為,并予以曝光;將22個企業和自然人列入拖欠農民工工資“黑名單”實施聯合懲戒;移送公安機關85件惡意欠薪案件,保持了高壓打擊態勢。

四是強化技術創新,推進源頭治理。建成省級農民工工資支付監管平臺,將保障工資支付各項制度集中到平臺一體化監管。下步還將增加電子勞動合同、農民工維權端口等新功能,充分發揮信息化監管優勢。

五是強化制度保障,推進依法治理。先后出臺專用賬戶管理辦法、監管平臺管理辦法、協議銀行管理辦法、問責辦法等制度,完善了根治欠薪制度體系。

今后一個時期,山東將繼續把根治欠薪的責任扛在肩上,打好化解欠薪歷史陳案和監管平臺實時監管兩場攻堅戰,開展根治欠薪夏季行動、冬季行動、“護薪行動”行動,完善依法治欠、失信聯合懲戒、常態化暗訪三項機制,治理維權渠道不暢、欠薪源頭矛盾、平臺應用不規范三大堵點,全力沖刺根治欠薪總目標。

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