改革招募方式 聚焦脫貧攻堅
廣西“三支一扶”計劃名額較去年增長40%
發布日期:2020-07-30                               打印本頁
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  計劃招募1200人,同比去年增長40%

   

  扶貧類崗位976個,占比高達81.3%

   

  分配8個未摘帽貧困縣共240個名額,占總崗位數的20%

   

  安排支醫類崗位85個,同比增長183%

   

  日前,廣西壯族自治區人社廳召開2020年全區高校畢業生“三支一扶”工作視頻會。今年廣西“三支一扶”計劃招募名額提高到1200人,重點傾向扶貧類崗位。

   

  據介紹,今年廣西“三支一扶”計劃招募工作主要呈現三大特點。擴大招募規模,積極引導和鼓勵高校畢業生到基層就業創業。高校畢業生是就業工作的重中之重,2020年廣西“三支一扶”計劃招募1200人,同比去年的861人增長40%。

   

  改革招募方式,選拔出更加符合基層需要的高校畢業生。根據新冠肺炎常態化防控工作有關要求,適時擴大設區市招募“三支一扶”人員的選人用人自主權。一是由原來的自治區統一組織調整為分級組織。具體為自治區“三支一扶”工作協調管理辦公室制定招募工作方案,統一招募條件、招募時間和考試試題;各市人社部門負責招募筆試、面試的資格審查、考務等工作的具體組織實施。二是錄用成績由原來的筆試進門檻、只按面試成績排名,調整為筆試、面試分數的權重分別占總成績的40%和60%,且設定面試合格分數線為60分,面試分低于60分的考生不予錄用。

   

  聚焦脫貧攻堅,招募崗位重點保障基層打贏脫貧攻堅戰、疫情防控對青年人才的需求。招募崗位在繼續保障貧困地區的基礎上,今年主要做好“兩個傾斜”,重點向扶貧類崗位、向8個未摘帽貧困縣傾斜。今年廣西招募1200個崗位中,有976個屬于扶貧類崗位,占比高達81.3%;分配8個未摘帽貧困縣各30個名額,共240個名額,占總崗位數的20%。根據疫情防控的需要,對基層公共衛生服務基礎相對薄弱的地區,加強支醫服務人員的選拔招募和培養使用,為基層常態化疫情防控補充急需緊缺人才,安排支醫類崗位85個,較去年招募的30名支醫類人員名額增加55個,增幅達183%。今年對廣西招人難、留人難的艱苦邊遠地區,可以拿出不超過20%的比例招募本縣戶籍高校畢業生;優先招募建檔立卡貧困家庭、零就業家庭的高校畢業生。

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