浙江嘉興:就業工作實現“四個轉變”
發布日期:2020-08-06                               打印本頁
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今年以來,浙江省嘉興市全方位創新就業生態,實現就業工作的“四個轉變”。截至6月,城鎮新增就業6.74萬人;城鎮登記失業率1.69%;失業人員再就業25594人,就業困難人員再就業7322人;零就業家庭實現“動態歸零”。

實現就業體系從“城鎮單一”到“城鄉融合”的轉變

深化就業體制改革,打破城市化驅動新增就業的“單一模式”,將挖掘新增就業崗位的重心向鄉村傾斜,結合高質量就業村(社區)建設,根據當地產業結構,加大鄉村區域公益性崗位、愛心崗位、基層崗位等開發建設力度,2020年新增公益性崗位500個以上。同時,加大農村電商創業帶動就業,落實統一的就業創業政策和人力資源服務標準,實現城市化建設帶動就業和鄉村振興促進就業的有機融合,確保今年“保就業”各項工作落實到位。

實現就業工作從“立足本地”到“長三角一體化”的轉變

聚焦人力資源長三角一體化和新興產業、新型業態吸納就業,以嘉善縣長三角生態綠色一體化發展示范區建設為契機,深化長三角跨區域人力資源交流,全面推進就業協同新生態模式,積極做好三個協同:即政策協同,開通失業保險“紅色代辦”,建立失業保險待遇申領、關系轉移、關系接續互聯互通機制;信息協同,探索就業政策享受對象信息共享,實現公共就業服務一體化;創新協同,搭建以上海人才園、歸谷產業園等為平臺的雙創示范基地,匯集長三角創業創新資源,實現創業帶動就業。通過加快就業創業工作融入長三角一體化,有效緩解就業結構性矛盾,提升市就業質量和創業創新層次。

實現就業服務從“被動解決訴求”到“主動對接服務”的轉變

深入推進“三服務”工作,完善就業困難群體政策落實和重點企業的動態監測,制定針對性、實效性的政策措施,確保就業幫扶到位。組織開展“穩就業”大走訪活動,制定企業穩崗“一企一方案”;落實湖北籍高校畢業生求職創業補貼19.5萬元。上線就業e路通平臺,利用大數據高效匹配崗位,定期推送政策和就業有關信息。同時,加強小微企業和個體工商戶紓困,全面落實失業“一件事”、個體勞動者就業創業“一件事”、員工招聘“一件事”;加大應急崗位開發建設,截至目前已開發到位3.6萬個。

實現就業崗位從“傳統帶動”到“創新驅動”的轉變

大力推進“金藍領”技能提升三年行動計劃,集聚一批創業創新人才和技能人才,帶動一批傳統企業轉型升級,通過新興產業、高新企業和尖端人才“三駕馬車”,帶動更多新增就業。疫情期間,舉行“萬家企業百萬崗位網絡招聘節”,推出“浙里‘嘉’YOU·攜手同‘興’”人才云招聘系列活動;實施“碩博倍增”計劃,制定人才“550”行動方案,力爭5年50萬大學生來嘉興就業創業,形成創新驅動就業的新態勢。

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